Buena noche, su situación es la misma que la de millones de trabajadores en el  país. ¿Hay solución? Si la hay, ¿hay formas legales de que se le pague lo que le corresponde de acuerdo a la ley? Si la hay, pero toda acción que usted realice en defensa de sus derechos, será, tomada por el patrón como contrarias a sus intereses y, por lo tanto, un ataque directo a la empresa. La consecuencia es que usted será despedido,ya sea  justificada o injustificadamente, en su caso, no importa de que tipo sea el despido, usted se quedará sin trabajo, y por lo que leí, ese es uno de sus mayores temores, y no es para menos, de acuerdo a la situación laboral del país. Está en usted tomar la desición que crea más conveniente a sus intereses y proyectos de vida; pero recuerde que la desición que tome tendrá invariablemente sus consecuencias. Ponga en la balanza los pro y los contras y, una vez que lo haga, actué en consecuencia. Saludos y suerte.