Hay muchas personas que se dedican a "trabajar" en algún negocio por poco tiempo y demandan.

Ahora en materia laboral solo hay dos cosas que pueden demandar (pelear) la indemnización (el pago de un monto por despido injustificado) o la reinstalación (regresar al puesto que tenian) la segunda opción muy pocas veces se ve.

En estos casos lo mejor es negar la relación laboral con la intención de pasar la carga de la prueba al trabajador, es decir, que sea el trabajador el que deba de comprobar que trabajo para una persona en especifico, por cuanto tiempo y cuanto ganaba, asi que por lo que menciona la opción que le dio el Lic. que lleva su caso es la adecuada.