Buena noche. No es mi deseo contradecir a su abogado por lo que voy a dar mi opinión muy particular. Yo no negaría la relación laboral. Piense un poco. Supongamos que en realidad es una especie de forma de trabajar de los abogados de ella, entonces es obvio que ya van preparados para una negación de la relación laboral, máxime que saben que ante la negación les recae la carga de la prueba. Ahora, bien que mal, si trabajó para usted y, en ese sentido, hay maneras de probar la relación laboral. Insisto, yo no me arriesgaría a negar la relación laboral, puesto que una sola prueba en contrario sería sufieciente para que usted pierda el asunto. En primer lugar, trataría de llegar a una conciliación, quizá pierda algo de dinero, pero es lo mejor. Si no acepta, entonces aduciría abandono y ofrecería la reinstalación; si no la acepta, por lo menos cambia la carga de la prueba. Suerte. Por cierto, no intente negociar extrajudicialmente, toda negociación se deberá hacer ante la Junta, en este caso, el día de la audiencia.