para la invalidez se toma en cuanta el salario promedio de las 250 semanas, a ese salario se le calcula un 60% y hay tienes la cuantia basica diaria de la invalidez, siempre y cuando sea en temios de la ley anterior.

si fue riesgo de trabajo calificado por el imss, por haber ocurrido dentro de la empresa, es otra mecanica ya que es el salario que pericbias la momento del riesgo, a razon del 70%,

la invalidez es por enfermedad general la pension por incapacidad ya sea parcial o total, por enfermedades profesionales derivadas del trabajo.

NOTA. HAY QUE VER QUE LEY TE ES APLICABLE LA ANTERIOR O LA NUEVA ANTES, POR EL NUMERO DE SEMANAS CREO QUE EMPEZASTES EN TERMINOS DE LA NUEVA LEY