Si no ha firmado su renuncia, independientemente de que el despido se haya dado por las razones que el patrón dice, es decir, por violar una de las cláusulas del contrato, dicho despido se debió dar por escrito, justificando así las causales del mismo. Si el patrón no le dio ese escrito, el despido es injustificado, y debe demandar al patrón ante la autoridad laboral que corresponda. No se preocupe por lo del contrato, es al patrón a quien corresponde la carga de la prueba respecto de dicho contrato y su contenido. Consulte con un abogado laborista de su localidad para preparar la demanda en contra de su patrón. Suerte.