basicamente te daran una pension vitalica (la cual revisaran cada  2 años) por el 60 porciento de tu salario bueno poquito menos. ya que para estas pensiones el seguro no toma el 100 % de tu salario, debes de tener en cuenta varias cosas:

1.- si tu salario ue ganas en tu trabajo es el mismo con el que estas cotizando ya que de nose asi tienes que arreglar eso.

2.- te van a resitalar en tu trabajo? ya que al no ser al 100% LA EMPRESA  tiene que reistalarte en un lugar donde puedas desempeñarte con tus nuevas capacidades, o de lo contrario liquidarta.. saludos.