BUEN DÍA...EN SU CASO ESTAMOS HABLANDO DE DOS ASUNTOS DIFERENTES: EN PRIMER LUGAR, EXITE UNA RELACIÓN LABORAL, Y EL PATRÓN, ES QUIEN SE BENEFICIE DE  LOS SERVICIOS DEL TRABAJADOR, SIENDO RESPONSABLE SOLIDARIO QUIEN HAYA CONTRATADO A MODO DE INTERMEDIARIO.. BAJO ESTE SUPUESTO, LAS CONDICIONES QUE SE HAYAN SUSCRITO EN UN CONTRATO LABORAL, QUE NO CUMPLAN CON LAS CONDICIONES DE LEY, (MUCHAS DE ELLAS IRRENUNCIABLES) NO TIENEN EFECTO ALGUNO EN CONTRA DEL TRABAJADOR.

PERO EN SEGUNDO LUGAR EXISTE LA ACEPTACIÓN DE UNA OBLIGACIÓN CREDITICIA QUE ES EL PAGARÉ, Y ESTE DOCUMENTO ES AUTÓNOMO, ES DECIR, QUE INDEPENDIENTEMENTE DE  LAS RAZONES POR LAS CUALES SE HAYA FIRMADO, EL DOCUMENTO ES PERFECTAMENTE COBRABLE. ANTES DE QUE PIENSE USTED QUE LA LEY ES INJUSTA (COMO MUCHOS PIENSAN CUANDO SE ENTERAN DE QUE EL PAGARÉ ES UN DOCUMENTO AUTÓNOMO) DÉJEME DECIRLE QUE ESTO ES NECESARIO PARA PODER GARANTIZAR EL CRÉDITO, DE LO CONTRARIO, NADIE CONFIARÍA EN UN PAGARÉ.

NO TODO ESTÁ PERDIDO, SERÍA MUY INTERESANTE VER LA REACCIÓN DEL PATRÓN ANTE UNA DEMANDA (NO VA A METER EL PAGARÉ COMO DEFENSA) Y POR OTRO LADO, SI YA SABE USTED QUE HAY PAGARÉS FIRMADOS, PUES PROTEJA SUS BIENES Y PERMITA QUE EL PATRÓN LO DEMANDE MERCANTIL O CIVILMENTE. ESTOY SEGURO DE QUE NO LO VA A HACER Y, SI LO HACE, PUES SE VA A TOPAR CON SU INSOLVENCIA (LA DE USTED) EN POCAS PALABRAS, SU VENTAJA ESTRIBA EN QUE CONOCE LAS PROBABLES ARMAS DEL PATRÓN, PERO EL PATRÓN NO IMAGINA LAS MANERAS EN QUE USTED PUEDE ATACAR. SALUDOS. ¡AH! LO OLVIDABA...NO PERMITA QUE LO AMENACE CON CARCEL POR NO PAGAR EL PAGARÉ...ESO NO ES CIERTO