Estimado JoseLuis2012:

Cuando entraste a trabajar a esta empresa, se establecieron las condiciones mediante las cuales ibas a desarrollar tu trabajo al servico de la empresa. Se estableció el puesto de trabajo, la jornada, el salario, los días de descanso, etc.; entonces de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, la empresa por supuesto que podrá modificar las condiciones de trabajo  de los trabajadores, siempre y cuando existan circunstancias económicas que así lo justifiquen, y deberá hacerlo ante la Junta de Conciliación que competa, es decir, no pueden modificar las condiciones de trabajo a raja tabla. Por tanto, púedes demandar a dicha empresa ante  la Junta de Comciliación para que te respeten las condiciones de trabajo bajo las que fuiste contratado.

Exito.