Estimado Ricardo 2012:

No te preocupes. El artículo 53 de la Ley Federal del trabajo señala cuales son las causa de terminación de la relación de trabajo. Entre ellas en su primer inciso resalta el mutuo consentimiento de las partes, es decir, ambas partes deben estar de acuerdo, lo cual en tu situación no acontece. Sin embargo, tu presenta la renuncia por escrito, haz que te firmen de recibido, pero en cambio tu no firmes ningún documento donde se nieguen a recibirte dicha renuncia. Posteriormente demanda a la empresa ante la Junta de Conciliación que competa por el pago de las prestaciones a que tienes derecho, pues la renuncia al trabajo no implica que renuncies a tus derechos laborales.

espero haber ayudado a resolver tus dudas.

Exito.