El responsable de velar por la relación laboral armónica es el patrón o representante legal de la empresa. Es a esta persona a quien debes acudir en primera instancia para exponer tu queja y que el asunto se resuelva. Si esto no funciona, tienes varial alternativas que van de la menos agresiva a la más agresiva pero, independientemente de la acción que tomes, esta tendrá consecuencias. Puedes acudir ante la Junta Laboral de tu localiudad, y demandar por maltrato al patrón. ¿Por qué a él? Porque es el responsable de la fuente de trabajo. Si esto no funciona, puedes acudir a la Procuraduría y denunciar al médico por lesiones o...acoso sexual. Eso no lo mencionaste pero el impacto va a ser muy grande en la fuente de trabajo. Primero habla con el responsable de la clínica y por favor informame de los resultados...Gracias. "ouroboros963live">ouroboros963live Suerte.