OK. EFECTIVAMENTE SON TRES MESES DE SALARIO POR EL DESPIDO, MAS VACACIONES DEL AÑO QUE CORREN Y LAS QUE SE ADEUDEN, ASÍ COMO PRIMA VACACIONAL EN LOS MISMOS TERMINOS, SI SE TE DEBEN DIAS TRABAJADOS Y NO CUBIERTOS TAMBIEN ENTRAN EN LA CUANTIFICACIÓN, LA PRIMA DE ANTIGUEDAD ENTRA POR TRATARSE DE UN DESPIDO, ESTA ES AL DOBLE DEL SALARIO MINIMO VIGENTE Y CORRESPONDEN DOCE DIAS POR AÑO; ALGUNA OTRA CANTIDAD SERIA INDISPENSABLE VER LOS DOCUMENTOS; SI LE INTERESA UNA ASESORIA VIA TELEFONICA MANDEME UN MENSAJE AL 5522549667 Y LE REGRESO LA LLAMADA, RECUERDE QUE TIENE DOS MESES PARA DEMANDAR DESPUES DE SEPARADO DEL TRABAJO. SUERTE.