ok. en estas situaciones en las que el patron ya no se siente a gusto con su trabajador comienza una relaciòn hostil, en la que comienza malos tratos, a limitar sus capacidades y actitudes que hacen sentir mal al trabajador; en realidad lo que esta haciendoi el patron es correr al trabajador, aunque nunca va a decirlo textualmente "estas despedido", pero cae en algunas causas de rescisión imabloes al patron, es decir que se tiene que hacer valer esa causa mediante una demanda laboral ante las juntas de conciliación; con esto obtendra unas cantidades en dinero, como una indemnizac`´on y prestaciones que no le hayan cubierto; si le interesa una asesoria personal puede mandar un mensaje al 55 22 54 96 67 con la referencia asunto laboral y yo me comunico con usted y via telefonica atiendo sus dudas; puede consultar mi oficina virtual para corroborar que hay experiencia en el tema; led deseo suerte y buen dia.