La decisión de optar por una u otra acción (indemnización o reinstalación) únicamente compete decidirlo al trabajador; la indemnización consiste en que el trabajador decide al amparo del despido la ruptura de la relación laboral para con la patronal optando por el pago e la indemnización correspondiente... en el caso de la Reinstalación significa que no obstante el despido, el trabajador manifiesta su deseo de continuar la relación obrero patronal pese a la existencia del despido... suerte en la decisión....