HOLA, ESCENCIALMENTE SE LES TUVO QUE HABER CONSULTADO LOS CAMBIOS O CUANDO MENOS HABERSELOS COMUNICADO, YA QUE TODO CAMBIO EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO APLICA A FAVOR DEL TRABAJADOR LA RESCICION DE LA RELACION LABORAL SIN CAUSAS IMABLES A USTEDES ES DECIR POR CULPA DEL PATRON, DEBERIA DE PLATICAR CON EL PATRON Y COMENTARLES SU INQUIETUDESL, EN TODO CASO DE NO LLEGAR A UN ARREGLO PUEDEN OPTAR POR DEMANDAR, PROCUREN QUE SEA UN ABOGADO LABORALISTA PARA QUE ESTEN EN BUENAS MANOS.