que tal, como ya te dijeron si es despido injustificado pero si despues de los 30 dias no te permiten entrar a trabajar y no te indemnizan,tambien cabe mencionar que la ley y la jurisprudencia en la materia nos dicen que a menos que se especifique en el mismo contrato que cubriras a una persona temporalmente, todo contrato de trabajo asi diga que es por treinta dias se considera por tiempo indeterminado por lo tanto pasados los treinta dias continua la relacion laboral, saludos.