En respuesta a su consulta, le informo.

Al ser usted objeto de un despido injustificado, tiene derecho a que el patrón le pague una liquidación que comprende:

Tres meses de salario, por concepto de indemnización constitucional; doce días por año de servicios prestados, o parte proporcional (en su caso, de acuerdo al tiempo laborado, le corresponden 6.5 días), por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga 51,con un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimo del área geográfica en que sde ubique el centro de trabajo; 3.25 días de vacaciones, más el 25% del salario de esos días, por concepto de prima vacacional; 8.125 días de aguinaldo; sueldos y prestaciones, ordinarias y extraordinarias que haya devengado a la fecha en que el patrón de por terminada la relación laboral.

Ahora bien, su salario para efecto de los conceptos anteriores, excepto la prima de antigüedad, de acuerdo a los comentarios que hace, es de $ 15,000.00 mensuales, con independencia de cuál sea con el que la hayan inscrito en el I.M.S.S., pues al serle depositado mediante transferencias bancarias a una cuenta a su nombre, podrá usted demostrar que el patrón es quien le hizo esas transferencias.

Por tanto, su liquidación deberá alcanzar una suma aproximada de $ 51,850.00, cantidad que difícilmente considero que el patrón le pague voluntariamente, por lo que en todo caso, deberá asistirse de un abogado especialista en derecho laboral, a fin de que lleve a cabo los trámites legales correspondientes mediante la presentación de lademanda, ya que de otra forma, no recibirá lo que legalmente le corresponda.

Como recomendación, no firme ningún documento, ni recibo de pago, ni finiquito o liquidación, convenio o cualquier otro del que el patrón pueda valerse para aducir que no la despidió, sino que usted es quien renunció voluntariamente al empleo.