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AutorRespuesta No: 2198
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Fecha de respuesta: Jueves 17 de Noviembre de 2011 14:15 2011-11-17 14:15 desde IP: 189.162.133.160
se puede rescindir siempre y cuendo tengas bien identificado y comprobado la falta de providad de trabajador,, ya que de lo contrario te podria perjudicar.saludos
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