cuando se demanda  cual quier tipo de juicio, en  principio tienes que probar lo que demandas osea los hechos,, en los juicio laborales esto es alreves esto es  s si tudices que te despidieron por ejemplo el 15 de enro del 2005, a las 12:00 la empresa esta obligada a probar que lo que tu demandas es mentira,,  lo que es una desventaja,, para la empresa por lo que una manera de revertir esta desventaja,, es ofreciendote la resintalacion, es por ello que para que preserves la ventaja de que la empresa tenga que pobar que lo que tu dices es mentira,, es aceptar la reintalacion,,, saludos..