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  • Consulta : 1944
  • Autor : edavilagarza
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  • Autor
    Respuesta No: 2174

  • edavilagarza
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Si es su única fuente de ingreso su situación es equiparable a un trabajador común y corriente de la empresa, tal y como si fuera asalariado y cuenta con todos los derechos que le ofrece la Ley Federal del Trabajo.

    Saludos,