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AutorRespuesta No: 2174
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Fecha de respuesta: Lunes 07 de Noviembre de 2011 11:30 2011-11-07 11:30 desde IP: 66.68.240.129
Si es su única fuente de ingreso su situación es equiparable a un trabajador común y corriente de la empresa, tal y como si fuera asalariado y cuenta con todos los derechos que le ofrece la Ley Federal del Trabajo.
Saludos,
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