Disculpe mi falta de conocimiento pero no me quedó muy claro las citas que su respuesta trae.

"el Artículo 51 de la Ley laboral señala que: Son causas de rescición de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:...... Fraccion II.- Incurrir el patron, sus familiares ó su personal directivo ó administrativo, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, malos tratamientos u otros análogos en contra del trabajador, conyuge, padres, hijos ó hermanos;"

Es decir que posición debo tomar cuando me presenten una Acta Administrativa?

Una de las Actas que he firmado decía que era de caracter informativo para expresarme las perdidas económicas que la empresa tiene por m retardo, ahora me vana  presentar un Acta Administrativa donde dirá que la empresa se ha visto afectada porque no he entregado un trabajo, mismo que en primera no me han dado las herramientas, segunda nun ca se delimito tiempo de entrega, tercera entrego reportes de actividades donde idica loq ue hago semanalmente.

Que posición debo tomar ante unActa Administrativa?

Debo firmarla (Entendí que no)?

Debo negarme?

Entiendo que si la empresa decide correrme ahi ya debo de negociarlo que a mi liquidación corresponde y en casod e no llegar a un acuerdo ya contactarte para llevar un juicio.