Buenas tardes.

En respuesta a su pregunta, en caso de quiebra de la empresa, todos los trabajadores deberan de ser indemnizados como corresponde, es decir, le pagarian 90 dias de salario, como indemnizacion, aguinaldo proporcional, vacaciones proporcionales, prima vacacional y prima de antigüedad(20 dias por año laborado). En caso de que no quieran pagarle eso, debe usted demandar ante la jlca, señalando en su escrito de demanda la situacion.