Cual es la ley que me rige porque en las condiciones generales de trabajo tampoco no marca nada de 3 faltas ni nada de eso, Cual es la que debo tomar en cuenta en mi caso para apoyarme en ella, porque alli dice que el patron osea la conafor debe demandarme ante el tribunal y a mi me rescindieron, y yo no tengo contrato tengo nombramiento en todo caso seria el cese de mi plaza y el que decide es el tribunal federal no la conafor.