En tu caso, lo que se debe hacer es acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, donde abogados especializados en la materia le apoyarán gatuitamente; quienes a su nombre realizarán una demanda laboral en contra de la empresa, reclamando el reconocimiento de única y legítima beneficiaria de los derechos laborales del extinto; ahora si de la relación existen hijos menores de edad, deberás acompañar acta de nacimiento de ellos a efecto de que sea considerada en juicio; el hecho de que existan otros hijos, también ellos pueden ejercitar la misma acción que te comento; por ello te recomiendo que inicies el trámite a la brevedad posible a efecto de que se realice la investigación de beneficiarios y publicación de las convocaorias corresopndientes.