Lo más recomendable es que lo expongas a los directivos de la empresa y hagas notar tu interés de continuar en el puesto con sus beneficios salariales, en caso de no ser considerado pues que solicitas tu reincorporación al puesto que desemñabas, argumentando los motivos que comentas; esta sería la salida más práctica .... también podrías demandar, pero pudiera eventualmente ser mal visto por el patrón tal acto, más aún por tratarse del puesto que indicas, claro, no significa que no tengas derecho a demandarlo ya que como te comento lo puedes hacer, porque es un puesto que actualmente estas desempeñando y en un momento dado podrías demandar su otorgamiento con el salario que al mismo corresponde y sus beneficios laborales correspondientes.... suerte