Hola Erick,

El asunto es que los nuevos jefes no asumen un rol más activo en la administración de la empresa. Por ello creo que es mejor para mi tratar de obtener una liquidación que respete mi antiguedad, y buscar un nuevo empleo. A quedarme a ver como es que los nuevos jefes reparan su falta de atención en esta empresa.

En este momento estoy tratando de negociar para impulsar una mejor retribución monetaria. Pero si esto no funciona, estoy pensando en no firmar ni el finiquito ni algún posible contrato con una nueva empresa.

¿Crees que tenga sentido que proceda así? o ¿Tienes alguna otra sugerencia?

Muchas gracias Erick por la molestia que te tomas al responder esta consulta.