Que tal, te comentamos que tienes toda la razón no puedes ser despedida estando embarazada, sin embargo es una practica que no respetan algunos patrones, comentas que no te da seguro social, pregunto hay personal de la notaria al que le proporcione esta prestación, ya que aqui deberias ver si el puestoq eu ocupas es considerado de confianza. de cualquier manera existe obligacion de ayudarte con estos gastos en caso de que no goces de Segurop Social o Gastos Medicos Mayores.

la indemnizacion que te corresponderia es en base a tu salario, el cual no mencionas pero que corresponde a tus  meses de salario y tus partes proporcionales, poria areclamarse la prima de antiguedad, sin embargo no creo que te quiera liquidar al 100%.

por lo tanto si te despide o no estas de acuerdo con ello puedes demandar.