los 20 dias por año no entran en liquidacion para ese concepto tendrias que demandar la reinstalacion y que ganando el patron  no te quiera reinstalar

o cuando tu demandas la rescicion sin responsabilidad para el trabajador,

en cuanto a los 12 por año se refiere a la prima de antiguedad,  si tu renunciaras y tienes mas de 15 años te corresponde si tienen menos de quince solo que la separacion se justificda o injustiicada esto es en un despido, una pension etc.