usted siga trabajando y cumpliendo  con sus labores,  cuando el patron le dija que que penso sobre su renuncia le dice que  usted esta agusto en su trabajo, y si el insiste en que renuncia simplemente no firme y espere a que el patron tomo el sigueinte paso,

de  salario lo mismo en cuanto usted reciba su decuento de nomina, acuda  a la procuraduria del trabajo o con un abojado en materia la boral, no es legalñ que le bajen el salario, si lo hace usted puede demandar por ese hecho, pero es importyante que el descuento se pueda comprobar,, saludos.