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AutorRespuesta No: 1893
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Fecha de respuesta: Lunes 01 de Agosto de 2011 18:41 2011-08-01 18:41 desde IP: 189.192.170.21
usteden pueden no aceptarlo y si el patron lo hace seria una violacion asus derechos laborales, lo que implica que pueden demandar,,
osea no estan obligados a aceptar dicho acuerdo
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