ABOGADO LEON, QUE BUENO QUE ME CONTESTA, TRATO DE ACLARAR CON ESTA PREGUNTA OTRA SITUACION QUE YA PUBLIQUE PERO QUE NO ME RESPONDEN.... ESPERO QUE ME PUEDA DAR TAMBIEN SUS COMENTARIOS:

SOY TRABAJADORA NO SINDICALIZADA, NO EXISTE NINGUN CONTRATO CON LA EMPRESA.

ESTOY A 15 DIAS DE CUMPLIR 3 AÑOS. DESPUES DE IMPUESTOS PERCIBO 4,410 PESOS QUINCENALES. 

EN MI RECIBO DE NOMINA SIEMPRE HAN EXISTIDO 3 CONCEPTOS:

1. SUELDO FIJO (QUINCENAL)

2. DESPENSA

3. OTRAS PERCEPCIONES 

EN MI ULTIMO RECIBO DE NOMINA NOTE QUE ME BAJARON EL SUELDO  Y LO QUE ME BAJARON LO SUMARON AL CONCEPTO "OTRAS PERCEPCIONES".

 POR AHORA SOLO FUERON 200 PESOS PERO LA CANTIDAD IRA AUMENTANDO QUINCENALMENTE HASTA LLEGAR A 500. (SEGUN COMENTARIOS)

 HE LEIDO QUE EL SUELDO NO SE PUEDE BAJAR Y AL FINAL DE CUENTAS EN LA ULTIMA QUINCENA MI PERCENCION ECONOMICA FUE LA MISMA.

 SIN EMBARGO, TENGO ENTENDIDO QUE EN LAS PROXIMAS QUINCENAS  A  CONSIDERACION DEL GERENTE, PUEDE QUE ME DEPOSITEN EL TOTAL, UNA PARTE O NADA DEL CONCEPTO "OTRAS PERCEPSIONES"

 ¿ES POSIBLE ESTO QUE ME BAJEN EL DUELDO FIJO, Y LO QUE ME BAJARON LO AGREGUEN A "OTRAS PERCEPCIONES"?

 ¿PUEDO SOLICITAR RESCICION LABORAL SIN RESPONSABILIDAD DE MI PARTE AUNQUE MI PERCEPCION ECONOMICA HAYA SIDO LA MISMA?