SALUDOS SR. ACERTADAMENTE TIENE QUE SER ANTE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE; REGULARMENTE HAY UNA AREA DE CONVENIOS, Y SI NO TIENE, HAY QUE HACER UN CONVENIO POR ESCRITO Y DEPOSITARLO ANTE LA JUNTA, AHI LE ASIGNARÁN UNA JUNTA EN LA QUE RATIFICARÁN EL CONVENIO; SERA NECESARIO QUE CONTRATE UN ABOGADO EN MATERIA DEL TRABAJO; DE TAL SUERTE QUE LE DARA CERTEZA LO QUE ESTA HACIENDO; SI TIENE ABOGADO EN LA EMPRESA EL PUEDE ATENDER DICHA SITUACIÓN.