hola buen dia:

Con respecto a tu consulta, si te presentas ante la junta de conciliacion y arbitraje, no tienes que dejar de ir a laborar, tu cumple con tu horario, como de costumbre, si la empresa no comparece al citatorio y te despide o simplemente hace caso omiso y ya no te deja seguir trabajando, entonces se presentara un despido injustificado, ya que tiene que existir un convenio ante la junta de conciliacion que determine la causa por la cual te estan rebajando tu salario, o si comparecen deja que hable tu abogado con ellos para que lleguen a un arreglo conciliatorio, igual y tienen problemas economicos o si tu sigues trabajando asi, te pueden elaborar un acta administrativa por faltas si llegas dejar de ir a laborar, y en caso de que no te lleguen a pagar tu quincena como antes o mensualidad cualquiera que sea el caso, entonces puedes demandarlos para que te paguen como estupula tu contrato, espero que encuentres un buen abogado especialista en la materia de tu comunidad para que te asesore de manera correcta y por favor no dejes de presetnarte a trabajar recuerda que despues de la tercer falta dentro de los treinta dias de trabajo o en el mes para que me entiendas ya es considerado una causal de despido justificado, asi que no les des armas para que te presenten una rescision, saludos cordiales que tengas suerte y un excelente dia.

Atentamente:

Lic. Claudia Janeth Saldívar Avalos