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  • Consulta : 1405
  • Autor : temillo
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  • Autor
    Respuesta No: 1588

  • temillo
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    de la propia lectura se determina que no corresponden los 20 ya que es cuando dentro de los 30 dias resinde sin causa, ademas de lo que menciona el 49 es en caso de reisntalacion,

    entonces la sr. quiere despedir ala trabajadora,,

    la trabajadora no ha iniciado juicio donde quiera la reintalacion entonces.. no hay motivo para los 20 dias..

    suerte