Existe una práctica común, aunque es ilegal se lleva a cabo por las Cámaras Empresariales de los Estados que consiste en "monitorear" los nombres de los actores en las demandas ingresadas ante las Juntas Locales para posteriormente elaborar padrones de trabajadores "rebeldes" que promueven juicios en contra de patrones.

Esas listas son intercambidas por los departamentos de recursos humanos de las empresas y en muchas ocasiones cuando un trabajador aplica para una posición en una empresa, el departamento de recursos humanos verifica en los padrones si no ha tenido antecedenes de demandas ante las Juntas y en caso de tenerlas no le dan el trabajo.

Piense bien si lo que busca como liquidación vale la pena entablar una demanda, no le vaya a salir mas caro el caldo que las albóndigas.

Saludos,