tengo otra duda ojala me la puedas aclarar:

En el caso de mi compañero que el  contaba con el seguro social su dictamen se resolvio en base a la tabla de indemnizacion de la LFT, y le pagan la pension en base a su salario real aprox. $1200 pesos diarios, mi pregunta es porque en mi caso la LFT estableceria el doble del salario minimo, si se supone que deberia aplicarse de la misma forma para todos? eso no me queda claro o es que el patron estaba obligado a pagarle esa indemnizacion a mi compañero independientemente de lo que el IMSS le proporcionara? espero darme a entender, nuevamente muchas gracias.