Muchas gracias temillo, de hecho ya cuento con la ayuda de un profesional quien fue el que me represento en el juicio inicial, solo que necesitaba la opinion de otro experto, te quiero consultar algo mas, que no la LSS establece que es una obligacion para los patrones inscribir al personal al seguro social? y de acuerdo con lo que establece la LFT que empleado es todo aquel que reciba ordenes subordinadas, tenga un horario, y reciba un salario a cambio, yo trabaje para la empresa 5 años con una jornada diaria de 15hrs y con 2 dias de descanso cada 15 dias y pase 1 año incapacitado; aun asi no puedo obligarlos a que me paguen tal y como lo realiza el seguro social? finalmente yo no tuve nunca la opcion de decidir si queria trabajar por honorarios o ser empleado de base; pues la empresa manejaba dos esquemas y nunca aceptaron nuestras sugerencias de inscribirnos al IMSS, pues no coincibo que una lesion para toda la vida cueste $35,000,ahora de que forma puedo informar al IMSS para mantenerlos al tanto de mi caso y realicen una auditoria interna a la empresa? pues hace no mas de un mes fallecio un compañero en cumplimiento de su trabajo y ya me imagino lo que ha de estar pasando su familia;  bueno te agradezco mucho tu atencion y que tengas buena tarde.