De acuerdo a la fracción IV del artículo 51 de la Ley Federal del Trabajo la reducción del salario es causa de rescisión sin responsabilidad para el trabajador.

En tales condiciones tiene derecho a rescindir el contrato y buscar (a través de un juicio ordinario laboral) obtener una indemización.

Como se trata de un fideicomiso, tendremos que revisar si es federal, estatal o municipal para definir la competencia de la Junta que conocerá el juicio.

Saludos,