En respuesta a su consulta, le informo.

Si usred renuncia voluntariamente, sólo tendrá derecho alpago de un finiquito que comprende las vacacaiones, prima vacacional y aguinaldo, que se le adeuden, proporcionales al tiempo laborado a partir de la fecha en que fueron pagados por el patrón, más la prima de antigüedad, consistente en doce días de salario por cada año de servicios prestados, o parte proporcional, la que se paga con un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimo del área geográfica en que se ubique el centro de trabajo.

Dado que la información que suministra es insuficiente, en virtud de no indicar exactamente su antigüedad, la fecha en que disfrutó el último período vacacional y al cumplimiento de cuántos años de servicio correspondió, ni en qué población del Estado de Tamaulipas se encuentra la empresa (puesto que en esa entidad, rigen los salarios de las zonas A, B y C),  no es posible cuantificar la cantidad que le corresponde.

Sin embargo, usted mismo podrá hacer los cálculos, siguiendo el siguiente procedimiento:

PRIMA DE ANTIGÜEDAD: 19 años de servicios, por 12 días por año, da la suma de 228 días, los que deberá multiplicar por el doble del salario mínimo que rija en el lugar en que labora (Zona A, $ 59.82; Zona B, $ 58.13; Zona C, $ 56.70; según la zona, multiplíquelo por dos); el resultado será su prima de antigüedad.

Vacaciones delúltimo año de servicios cumplido (21 días) $ 2,888.34

Prima vacacional del último año de servicios cumplido $ 722.08

El tiempo que haya laborado posterior al cumplimiento del último año de servicios, para obtener la cantidad que le corresponda de vacaciones, multiplique cada mes trabajado por 1.75, el resultado será el día de vacaciones proporcionales que le corresponda, por lo que deberá multiplicarlo por su salario diario paraobtener su importe; laprima vacaciones, es el 25% del resultado que obtenga.

Aguinaldo proporcional a 2011 $ 1,203.47, hasta el mes de abril.