En respuesta a su consulta, le informo.

Con independencia de que usted haya terminado o no, esas llamadas telefónicas, fue objeto de un despido injustificado, toda vez que elpatrón no le hizo entrega de un aviso escrito en el que le hiciera saber la fecha a partir de la cual, la relación laboral quedaba rota, y la causa o causas de tal decisión tomada en forma unilateral.

No demore pidiendo mayores aclaraciones en este foro, pues le está corriendo el término para demandar, y si no lo hace antes de que transcurran dos meses a partir del día que fue despedido, su derecho prescribirá; por tanto, hágase asistir de inmediato por un abogado especialista en derecho laboral de su localidad, a fin de que lleve a cabo los trámites legales necesarios y presente la demanda correspondiente, reclamando el pago de la indemnización constitucional consistente en tres meses de salario diario integrado, la prima de antigüedad, consistente en doce días por cada año de servicios prestados o parte proporcional al tiempo laborado, que se paga con un salario máximo equivalente a dos veces el salario mínimo del área geográfica en que se ubique el centro de trabajo, vacaciones y prima vacacional, así como el aguinaldo, proporcionales al tiempo trabajado, sueldos y prestaciones devengadas y no pagados, y los salarios caídos, desde la fecha del despido, hasta el día que el patrón de cumpimiento al laudo que lo condene a pagarlos.

Como recomendación, no firme al patrón ningún documento, ni recibos de pago, finiquito,liquidación, convenios, renuncia, o cualquier otro del que pueda valerse para aducir que no lo despidió, sino que usted es quien renunció voluntariamente renunció.