En respuesta a su consulta, le informo.

Si ustd renuncióen forma voluntaria, solamente le corresponden las partes proporcionales a los dos meses trabajados, de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo:

Vacaciones (artículo 76, de la Ley Federal del Trabajo), 1 día: $ 168.22;

Prima vacacional (artículo 80, de laLey Federal del Trabajo) 25% del sueldo de vacaciones: $ 42.05;

Aguinaldo (artículo 87, de la Ley Federal del Trabajo) 1.25 días aguinaldo por cada mes trabajado: $ 735.96;

Adicionalmente, el pago de sueldos y prestaciones que haya devengado y no le hayan sido pagados; entre ellos, cabe destacar el tiempo extraordinario laborado que exceda de cuarenta y dos horas de trabajo semanales, dado que ustedmenciona que trabaja turnos de veinticuatro horas de servicio por veinticuatro de descanso; dicho tiempo extraordinario debe pagársele de conformidad con lo que señalan los artículos67, párrafo segundo, y 68, párrafo segundo de la Ley Federal del Trabajo, es decir, las primeras nueve horas de .tiempo extra semanal, con salario doble, y las que excedan de nueve horas, con salario triple, adicionalmente, si en esos dos meses, usted también prestó sus servicios en alguno de los días de descanso obligatorio que contempla el artículo 74, del Código Laboral, las horas prestadas en esas fechas (sólo las comprendidas de las 0.00 a las 24.00 horas del día festivo), deben serle pagadas con salario doble.