alvarez; Recibe de nueva cuenta un saludo de tu amigo el Lic. polo de Ecatepec estado de México: Cuando hablamos de Organismos descentralizados, estos se rigen por el apartado "A" del Artículo 123 de Nuestra Carta magna, ahora bien, como yo lo é comentado por este mismo medio, que TODOS los trabajadores, empleados, ayudantes generales etc, etc, etc trabajen donde trabajen, la Ley Federal del Trabajo es la que rige de manera supletoria, ante las Leyes laborales estatales.

Sin entrar en tanto rollo, te dejo la siguiente tesis, leela estúdiala y desmenuzala, si hace falta algo con gusto por este mismo medio te seguiré ayudando. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  ! 

la tesis sustentada por el

Tribunal Pleno de la H. Suprema Corte de Justicia

de la Nación, identificada con el numeral XXV/98,

aprobada en la sesión privada celebrada el

veintitrés de marzo de mil novecientos noventa y

ocho, que es del tenor literal siguiente:

“ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS DE

CARÁCTER LOCAL. SUS RELACIONES

LABORALES SE RIGEN POR EL APARTADO A DEL

ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL.- Dispone el

artículo 116, fracción VI, de la Constitución Política

de los Estados Unidos Mexicanos, que las

relaciones de trabajo entre los Estados y sus

trabajadores se rigen por las leyes que expidan las

Legislaturas de los mismos, con base en lo

dispuesto en el artículo 123 de la Constitución

Política de los Estados Unidos Mexicanos y sus

disposiciones reglamentarias, que son la Ley

Federal del Trabajo respecto del apartado A, que

comprende a la materia de trabajo en general, y la

Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del

Estado, que desarrolla los principios comprendidos

en el apartado B, fuente del derecho burocrático;

por esta razón, es este último apartado el aplicable

a las relaciones de trabajo habidas entre los

Poderes de los Estados federados y sus

trabajadores, según se concluye si se atiende al

párrafo introductorio del artículo 116 aludido, que

divide al poder público de los Estados en Ejecutivo,

Legislativo y Judicial, y lógica la consecuente

necesidad de que en la esfera local sea

pormenorizado legalmente. En conclusión, y atento

que esta Suprema Corte de Justicia de la Nación ha

sostenido en jurisprudencia firme que los

organismos descentralizados no forman parte del

Poder Ejecutivo, debe establecerse que las

relaciones laborales de dichos organismos de

carácter local con sus trabajadores escapan a las

facultades reglamentarias de las Legislaturas

Locales”. En estas condiciones, si como ha

quedado precisado, los organismos

descentralizados no forman parte del Poder

Ejecutivo, porque aun cuando realicen funciones

de servicio público, ni en el ámbito federal ni en el

local actúan investidos de poder de imperio, debe

establecerse que sus relaciones laborales escapan

a las facultades reglamentadoras de las

Legislaturas Locales, las que, por tanto, por más

que tengan facultades para crearlos no pueden

determinar el régimen legal al que deben someterse

sus relaciones laborales.

La cuestión es que debes de estudiar bien tu asunto y no dejar pasar los términmos de Ley. Además debes de considerar, cada una de tus pretensiones.

SALUDOS.