Hola aasp:

En cuanto a tu pregunta claro que te sirve el escrito de renuncia presentado por la trabajadora, el cual es el instrumento por el cual el o ella decidio dar por terminada la relacion de trabajo que los unia, hay la posibilidad de que pueda demandar alegando que su finiquito por renuncia sea por una cantidad mayor por tener mayor antiguedad o mayor salario o incluso demande el despido esto depende de la estrategia que el abogado de la trabajadora utilice; pero estas cuestiones se tendran que ventilar en el procedimineto y si tienes los documentos como contrato y recibos de salarios con eso se puede acreditar las condiciones laborales bajo las cuales se desarrollo la relacion; por lo que hace al escrito de renuncia voluntaria este sera la base de tu defensa y excepciones al contestar la demanda y ofrecer tus pruebas.