En repuesta a su consulta, le informo.

No requiere hacer saber el patrón la causa por la cual usted ha decidido renunciar voluntariamente al trabajo, simplemente es suficiente que le haga saber esa intención.

En cuanto a las prestaciones a que tiene derecho, en caso de renunciar voluntariamente, son las de vacaciones, prima vacacional y aguinkaldo, proporcionles al tiempo trabajado y que no le hayan sido pagadas.

Porlo que hace a laprima de antigüedad, los trabajadores que renuncian voluntariamente (infoormen o no al patrón de las causas por las que lo hacen), solamente tienen derecho a su pago cuando tienen una antigüedad mayor a quince años, cuando es menor, no les corresponde esa prestación.