No haga las cosas a su entender, pues evidentemente, no solamente no tiene noción de las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, sino que tampoco del procedimiento laboral.

Contrate a un abogado especialista en derecho laboral, de otra forma, perderá su asuntopor tratarse de ahorrar los honorarios que le cobre que, además, en esta materia, consisten en un porcentaje de las cantidades que finalmente reciba usted, y se cobra cuando se las entreguen.