En tu caso... es necesario nos aportes mayores datos para dar una respuesta más precisa.... si fuiste contratada para determinado puesto y te han modificado el mismo asignándote a diversas actividades para las que fuiste contratado, se esta vulnerando tu contrato individual de trabajo para el caso de existir; ahora bien, es necesario saber si te estan respetando o no tu salario; ya que si también te lo estan reduciendo de acuerdo al salario del puesto que actualmente detentas, se configura en perjuicio del patrón diversas causales de rescisión sin responsabilidad para el trabajador; por ello es necesario aportes mayores datos, como fecha de ingreso, salario del puesto que tenías en el puesto anterior y en el actual, horario de trabajo.... te aclaro que el contrato a prueba como tal no se encuentra reglamentado en la Ley Federal del Trabajo, de no haberte asignado contrato con diversas características, tu contratación podría entenderse como indeterminada.... suerte