Muchisimas gracias Lic Raul Cadena, mas claro ni el agua....excelente explicacion.

Entonces segun entendí, siempre seria despido injustificado pues como usted menciona; ninguna de las causas expuestas segun el art 36 y 37 aplicaria a la terminacion del contrato de trabajo, sin embargo el parrafo III de el art 37 menciona: En los demas casos previstos por esta ley... A que casos se refiere?

Por lo demás todo queda entendido, 

Ahh solo una pregunta mas: ¿Todo este proceso tiene que ser a fuerza por medio de un abogado en derecho laboral? Uno mismo no puede defenderse o mas bien demandar?.... Claro no me voy a comparar con un especialista tampoco, pero por lo menos ya tengo conocimiento de los art en los cuales se fundamentaria la razon de mi demanda.... 

Que tenga excelente dia