daira: Recibe cordiales saludos de tu amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Claro que es IMPROCEDENTE ese "cobro" y/o "descuento", ya que como lo afirmas eres "AUXILIAR" y para el caso de que tu jefa salió de INCAPACIDAD la empresa debió contratar TEMPORALMENTE a una contadora, y no tratar de dejarte la responsabilidad de tu jefa.

No lo debes de aceptar, pero aquí es donde tú debes de DEFENDERTE, y en su momento VALORAR tu situación, porque de lo que se trata es de "Sigues ó no sigues" en tu trabajo, y para el caso de que decidas no ACEPTAR (es lo que recomiendo) firmar tal ADEUDO, demandes laboralmente. Para esto deberás ASESORARTE de abogado LABORALISTA, más no de "TODOLOGOS", y sí así lo prefieres, puedes ir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de tu Estado, ahí los servicios son GRATUITOS.

Reitero, para mi punto de vista no debes aceptar ni firmar nada. Ok? SALUDOS Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE !  !  !  !  !  !