Respeto a mi colega "lawman", que en otras ocasiones he coincidido con diversas respuestas dadas por él en diversas consultas, pero en esta ocasión, difiero, pues considero que el amparo no sería procedente, pues la Dependencia Federal está actuando en su carácter de patrón (rescindiendo la relación laboral por faltas injustificadas) y no de Autoridad (imponer  una multa, una inhabilitación, etc, por otro lado, si bien es cierto que se alude a un procedimiento administrativo, también lo es que el consultante indica que correspondió a unas faltas injustificadas), por consiguiente, sugiero que se debe interponer una demanda laboral ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Nota importante: Tiene un plazo de cuatro meses para hacerlo.

Para cualquier otra duda, en México Legal estamos para apoyarlo  y orientarle.