Estado de Referencia: Hidalgo

HOLA, MI CASO ES EL SIGUIENTE LLEVO 9 AÑOS EN MI EMPLEO ACTUAL, MI JEFE ES UN CASO ESPECIAL CADA AÑO QUE HA PASADO SE VUELVE MAS DESCONFIADO, BUSCA CUALQUIER OPORTUNIDAD PARA DESCONTARME DEL SUELDO (YA SEA QUE PEDI UN PERMISO, ETC), BUSCA LA FORMA DE CULPARME SOBRE CUALQUIER SITUACION, EL CASO ES QUE COMO NO TIENE MOTIVOS REALES (ES SOLO QUE BUSCA COMO CULPARME DE LAS COSAS SIN QUE SEAN MI RESPONSABILIDAD), BIEN ESTE AÑO HA CONTRATADO A UNA PERSONA A LA CUAL ESTA CAPACITANDO CON EL TIPO DE ACTIVIDADES QUE YO REALIZO, SOY SECRETARIA, UNO DE LOS MOTIVOS CREO ES POR EL TIEMPO QUE HE ESTADO EN ESTE TRABAJO CREO QUE NO QUIERE QUE HAGA MAS ANTIGUEDAD

QUIERO SABER QUE DERECHOS TENGO SI EL ME DESPIDE, SIENTO QUE ESTA BUSCANDO EL MENOR PRETEXTO PARA HACERLO, O DONDE PUEDEN ORIENTARME AL RESPECTO, GRACIAS

Distuinguido Miguel

Es evidente tu despido, acude con un abogado laborista y planea la estrategia de ataque, por que una vez que tenga la informacion privilegiada ya no seran utiles tus servicios, generalmente los laboristas pueden recomendar demandar de inmediato el despido injustificado y para presionar que te pague, el retener alguna informacion vital

Distinguido Miguel

Es evidente tu despido, acude con un abogado laborista y planea la estrategia de ataque, por que una vez que tenga la informacion privilegiada ya no seran utiles tus servicios, generalmente los laboristas pueden recomendar demandar de inmediato el despido injustificado y para presionar que te pague, el retener alguna informacion vital

Distinguido Miguel

Es evidente tu despido, acude con un abogado laborista y planea la estrategia de ataque, por que una vez que tenga la informacion privilegiada ya no seran utiles tus servicios, generalmente los laboristas pueden recomendar demandar de inmediato el despido injustificado y para presionar que te pague, el retener alguna informacion vital