BUEN DÍA¡¡ SE PUEDE DESPEDIR A UNA EMPLEADA DE UNA COOPERATIVA PARA LA QUE TRABAJO , YA QUE HACE UN AÑO HUBO UN FALTANTE EN LA COOPERATIVA POR LA CANTIDAD DE 20 MIL PESOS Y ELLA AL AÑO LO DETECTA, NO QUIERE PAGAR LA CANTIDAD QUE SE LE PIDE QUE SON LOS 7500, AUNADO A ESO LA EMPLEADA A TENIDO MUCHOS ERRORES EN SU TRABAJO, ACTUALMENTE ESTA INCAPACIDAD POR MATERNIDAD, POR LO QUE HE LEÍDO NO SE LE PUEDE DESPEDIR YA QUE ESTARÍA EN LA ETAPA DE LACTANCIA, Y PODRÍA SER DESPIDO INJUSTIFICADO YA QUE PUEDE ALEGAR QUE SE LE DESPIDE POR SU EMBARAZO Y NO POR EL FONDO DEL PROBLEMA¡¡¡¡ AYUDA

tu abogado especialista en derecho penal... sabe como poner la denuncia... y tu abogado especialista en derecho laboral te dice como usar ese instrumento... pero entiendo que... del momento en el que ocurrio el hecho... al momento de la rescisión de la relación de trabajo... no pueden pasar 30 dias... y entonces si seria un despido injustificado... como se le vea..